Опубликовано пт, 07/12/2024 - 11:34 пользователем 
admin
На практике уведомление о конфликте 
интересов связано с определенными 
трудностями, так как оценочный характер 
конфликта интересов не всегда позволяет 
должностному лицу осознать не только 
угрозу его возникновения, но и сам 
возникший конфликт.

 

Порядок уведомления определяется 
локальным нормативным актом организации. 
Если порядок не установлен, то 
уведомление направляется любым способом 
с обязательным наличием письменного 
подтверждения об уведомлении.

 * Кто подает уведомление?  Специальные
   субъекты (должностные лица)
   
 * Кому?   Руководителю организации
   (представителю нанимателя)
   
 * Когда?   Как только стало известно о
   конфликте интересов
   
 * Форма уведомления?  Письменная форма.
   Конкретный образец утверждается
   работодателем (см. подраздел Формы
   документов, связанных с
   противодействием коррупции, для
   заполнения раздела Противодействие
   коррупции официального сайта
   Управления Роспотребнадзора по
   Рязанской области)
   

Применение мер по предотвращению 
конфликта интересов, в частности 
уведомление представителя нанимателя, 
может осуществляться по инициативе 
должностного лица вне зависимости от 
наличия такой обязанности. В случае 
возникновения сомнений в отношении 
наличия/отсутствия конфликта интересов 
рекомендуется проактивно уведомить 
представителя нанимателя.

Таким образом, лицо считается 
предпринявшим разумные усилия для 
предотвращения конфликта интересов. 

Статьей 12.1 Федерального закона от 25.12.2008г. 
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» с 2023 
года закреплены условия освобождения от 
ответственности за неуведомление о 
личной заинтересованности при исполнении 
должностных обязанностей, которая 
приводит или может привести к конфликту 
интересов, а также за непринятие мер по 
предотвращению или урегулированию такого 
конфликта.

Условия освобождения от ответственности:

 * Нарушение произошло вследствие не
   зависящих от лица обстоятельств 
   (форс-мажор) статья 13 Федерального
   закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О
   противодействии коррупции».
   
 * Обстоятельства признаны форс-мажором в
   установленном законом порядке.
   

Тем не менее, лицо должно уведомить 
представителя нанимателя в срок не 
позднее чем через 1 месяц со дня 
прекращения действия не зависящих от него 
обстоятельств, препятствующих соблюдению 
таких ограничений, запретов и требований, 
а также исполнению таких обязанностей.

Несоблюдение срока уведомления влечет 
наступление юридической ответственности.

 * Кто признает обстоятельства
   форс-мажором? Комиссия по соблюдению
   требований к служебному поведению
   государственных (муниципальных)
   служащих и урегулированию конфликта
   интересов.
   
 * Как? Путем установления
   причинно-следственной связи между
   возникновением этих обстоятельств и
   невозможностью соблюдения ограничений,
   запретов и требований, а также
   исполнения таких обязанностей.
   
 * В какой срок уведомлять о форс-мажоре? В
   течение 3 рабочих дней со дня, когда лицу
   стало известно о возникновении
   форс-мажора, необходимо подать в
   комиссию по соблюдению требований к
   служебному поведению государственных
   (муниципальных) служащих и
   урегулированию конфликта интересов
   уведомление о форс-мажоре.
   

В случае, если указанные обстоятельства 
препятствуют подаче уведомления об этом в 
установленный срок, такое уведомление 
должно быть подано не позднее 10 рабочих 
дней со дня прекращения указанных 
обстоятельств.

 * В какой форме уведомлять? Уведомление
   подается на бумажном носителе или в
   формате электронного документа с
   приложением документов, иных материалов
   и (или) информации (при наличии),
   подтверждающих факт наступления
   форс-мажора.
   

 

Основные выводы:

 * Уведомление о конфликте интересов
   должно производиться надлежащим
   образом в письменном виде
   уполномоченному лицу.
   
 * Отсутствие порядка уведомления не
   снимает ответственность с должностного
   лица.
   
 * Наличие законных оснований для
   совершения определенных действий со
   стороны должностного лица не отменяет
   обязанность по уведомлению и не
   свидетельствует об отсутствии
   конфликта интересов.
   
 * Наличие форс-мажора не освобождает
   должностное лицо от подачи уведомления
   (изменяются лишь сроки подачи
   уведомления).